Työnhaku

 

TYÖNHAKU

 

Ohjeita työnhakuun!

 

Tunne oikeutesi työntekijänä! Jos sinut irtisanotaan tai lomautetaan, varmista, että työnantajasi on toiminut työlain ja työehtosopimuksen mukaisesti.

SMYL-liiton jäsenetuihin kuuluuvat työsuhdejuristin neuvontapalvelut. Autamme sinua työsuhteeseesi liittyvissä asioissa. Kysy rohkeasti, kysyminen ei maksa sinulle mitään.

 

Irtisanominen tai lomautus

Ilmoittaudu työttömäksi työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi, voit ilmoittautua jo ennen kuin työttömyys tai lomautus alkaa. Työ- ja elinkeinotoimiston työnhakija-asiakkaana saat opastusta työnhaussa sekä tietoa työmarkkinoista. Muutosturvan toimintamallista saat tukea ja apua, jos sinut irtisanotaan tai lomautetaan työstäsi.

Pidä huolta oikeuksistasi ja velvollisuuksistasi työsuhteen poikkeuksellisissa tilanteissa.

 

Muutosturva

  • Lisää työntekijöiden turvaa muutostilanteissa
  • Antaa tukea työnhakuun ja auttaa työllistymään uudelleen mahdollisimman nopeasti
  • Lisää mahdollisuuksia osallistua työllistymistä edistäviin toimiin
  • Parantaa ja ylläpitää työnhakijoiden ammattitaitoa.

TE-palvelut tarjoavat muutosturvatilanteissa muun muassa

  • Infotilaisuuksia työntekijöille
  • Työnhakupalveluita ja työnvälitystä
  • Työvoimakoulutusta
  • Työkokeilua
  • Neuvontaa yrittäjyydestä ja tukea uudelle yrittäjälle
  • Muita palveluita, jotka kehittävät ammatillisia valmiuksia.

 

Tarvitsetko apua työnhaussa?

Työnhakuryhmä verkossa: 2 viikkoa - ei ikärajaa - maksuton

  • Ei ole väliä, oletko työttömänä, työssä vai koulussa, mukaan vaan! Osallistuminen on vapaaehtoista ja yhteen ryhmään mahtuu maksimissaan 15 osallistujaa.

 

Tuunaa työnhakuasiakirjasi ja onnistu työnhaussa.

joBitti tarjoaa kaiken ikäisille apua työnhakuun. Ilmoittaudu mukaan joBitti-työnhaun verkkoryhmään – etsitään yhdessä vastauksia ja laitetaan työnhakutaitosi kuntoon.

 

CV-Workshop

  • Työnhakuasiakirjojen kuntoon laittamista
  • Henkilökohtaista palautetta asiakirjoista
  • Aineistoja, malleja ja esityksiä työnhakuasiakirjoista

 

Työnhakuryhmä

  • Työnhaun ja siihen liittyvien vaiheiden läpikäyntiä
  • Oman CV:n kirjoittamista
  • Vinkkejä työnhakuun
  • Jokaisella viikolla oma työnhakuun liittyvä teemansa
  • Palautetta työhakemuksesta ja ansioluettelosta ryhmää vetävältä tutorilta

 

Työnhakuryhmät toteutetaan Moodle-oppimisympäristössä.

Osallistumiseen tarvitset vain tietokoneen ja internet-yhteyden. Kellonajan ja paikan päätät itse.

 

Videotyönhakuryhmä

  • Vertaistukea työnhakuun
  • Harjoitteita ja itsepohdintatehtäviä
  • Syvällistä pohdintaa työnhaun eri teemoista, kuten; Motivaatio ja arvot työnhaussa, oma osaaminen, haastattelu.

 

Ilmoittautuminen ryhmiin:

www.te-palvelut.fi

 

Työhakemus

Työhakemus on vastaus työpaikkailmoitukseen. Hakemuksessasi osoitat omaavasi työpaikkailmoituksessa vaaditut ominaisuudet. Jollet omaa niistä kaikkia, tuo se reilusti ilmi.

Nuorelta työnhakijalta puuttuvan työkokemuksen voi korvata monissa tehtävissä oikeanlaisella asenteella ja innolla uuden oppimiseen.

Älä kopioi samaa hakemusta moneen paikkaan, vaan lue aina työpaikkailmoitus ja laadi työhakemus sen pohjalta. Perustele hakemuksessa, miksi haluat tulla valituksi kyseiseen tehtävään. Kerro työ- ja koulutushistoriastasi, millaisissa tehtävissä viihdyt ja millainen työntekijä olet.

Älä ole turhan vaatimaton, mutta muista kuitenkin pysyä totuudessa. Hakemuksen suosituspituus on yksi paperiliuska (A4).

 

Ansioluettelo, Curriculum Vitae

 

Ansioluettelo eli CV täydentää työhakemustasi. Siitä ilmenee osaaminen, koulutus ja työkokemus. Ansioluettelon tiedot esitetään uusimmasta vanhimpaan eli järjestyksessä tuorein tieto ensin. Hyvä ansioluettelo on virheetön, selkeä ja ytimekäs. Se korostaa haettavan tehtävän kannalta olennaisia asioita. Ansioluettelon suosituspituus on korkeintaan kaksi paperiliuskaa (A4). Kerro myös, mitä muuta olet harrastanut ja tehnyt. Listaa esimerkiksi luottamustehtäväsi, kuten toiminta oppilas- tai opiskelijakunnassa sekä vapaaehtoistyö tai osallistuminen kielikursseille.

Suosittelijaksi voit nimetä entisen työnantajan tai esimiehen, työkaverin, opettajan tai harrastusohjaajan. Muista aina pyytää kyseiseltä henkilöltä etukäteen lupa mainita hänet suosittelijanasi!